客观来讲，提到属马的人大家第一印象就是热情、自由、行动力强;似乎永远充满活力。但假如两个属马的人凑在一起合作搞事业，到底能不能擦出火花？会不会既然性格太像倒是容易炸锅？今天咱们就来掰扯掰扯在这事儿，从生肖性格到合作窍门~再到怎么避开雷区、保证让你看得明明白白...
属马与属马的合作事业能成吗?!先看在这五个重点
两个属马人搭伙做生意~就像把两匹脱缰的野马拴在同一个马厩里——要么共同撒欢儿跑出天际;要么互相尥蹶子闹得鸡飞狗跳。先来张表格对比下合作利弊：
| 合作优点 | 潜在风险 | 化解妙招 |
|---|---|---|
| 脑洞大创意多，新点子不断 | 都爱当老大,决策容易扯皮 | 提前划分职责范围~白纸黑字写清楚 |
| 行动力爆表，说干就干不拖沓 | 三分钟热度，项目容易烂尾 | 找个属虎的当项目监理；专门负责盯进度 |
| 社交能力强，人脉条件 多样 | 应酬开销大~成本难控制 | 每月固定设个交际费上限 |
| 遇事不慌能急智，应变能力佳 | 细节把控差 容易出纰漏 | 雇个属蛇的财务主管查漏补缺 |
| 互相打鸡血；士气永远高涨 | 情绪化严重 容易撂挑子 | 定个"冷静期"制度 -生气不过夜 |
实际例子里还真有俩属马哥们合伙开网红餐厅的,装修期间天天为吊灯款式吵得脸红脖子粗，最终开业后靠着他们天马行空的营销点子 -硬是把个街边小店做成了打卡圣地。
不过财务上确实出过乱子 -有个月俩人都觉得对方会记账，搞得月底发现备用金对不上账、这才赶紧请了专业会计！
要说最关键的- 还是得把"丑话说前头"...见过太多属马搭档刚开始你好我好。于是既然分红比例、决策权这些没白纸黑字定清楚。最终要重视的是闹得不欢而散的。
建议合作前先把这些写成协议：
重大决策是投票制还是一票否决？
日常开销超过多少要双方签字？
只要有人想退出股份怎么折算？
还有格外注意生肖自刑这个说法、不是说不能合作，而是提醒你们要比别人更注意规则.就像开车系安全带，规矩定好了没想到能跑得更远。
马遇马到底是聚宝盆还是桶?三大实战经验分享
第一对要说的属马搭档是做直播带货的- 俩人都属马 -直播间里那叫一个热闹~一个负责耍宝一个负责砍价 观众看得直乐呵...但他们私下定了个死规矩——直播间外绝对不谈工作，每周固定两天完全放空、这个缓冲期让他们的合作维持了三年还没散伙.
当第二对搞文创设计的就没这么幸运了，两个完美主义的属马人为了产品包装上的0.5毫米色差吵了整整一周，耽误了交货期。后来他们学聪明了，专门请了个属羊的来做"调停员"；遇到僵局就第三方来拍板.
据我所知、三对比较有意思- 是夫妻档开民宿的。白天共同打理生意，晚上务必要分开活动——一个去跳广场舞 一个宅家打游戏。用他们的话说："整天大眼瞪小眼再好的感情也得磨没了;一点点距离没想到能保鲜。
在想起来真是;说财运，属马组合确实简单来快钱;但守财是真头疼。有个做进出口的搭档；上半年赚得盆满钵满，到头来下半年两人各自投资了不同项目 资金链差点断裂！后来他们强制规定，每年利润的30%不能不存死期,这才算把家底攒住。
给属马搭档的五个保命锦囊
1.每月开"批斗会"：固定时间互相挑毛病~但务必要带着解决方法来说
2.准备个"冷静瓶"：吵架时先往瓶子里扔个才能开口;攒够钱就出去搓一顿
3.重大决策"三三制"：三个方法选一个，三天后再最终确定
4.设立"叛逆基金"：每人每月存点钱- 实在意见不合时可用这笔钱试错
5.找个"灭火队长"：建议选属狗或属虎的合作伙伴当顾问
说真的属马人合作最怕的不是吵架;而是赌气冷战。见过最绝的一对 吵架后各自在朋友圈发含沙射影的，于是共同客户跑来问是不是公司要散伙、这才慌了神赶紧同好。
故而定个"不过夜"原则格外重要、就算当时解决不了 -也要先说开不憋着。
说到底，属相合不合财这事,关键看怎么经营！两匹千里马要是能配上好鞍。找准方向- 绝对能跑出别人追不上的速度！但要是由着性子胡来。
再好的运势也架不住折腾。可以试试"主外主内"分工法;一个负责开拓市场，一个主抓内部管理;既能发挥优势又能互相制衡。
最终提醒各位属马搭档~今年开始要多留意文件细节，尤其是合同条款与税务申报.有个做电商的搭档就吃过亏，由于没仔细看平台新规被罚了款！
行考虑在办公室挂幅八骏图,既是吉祥寓意，也能提醒自己：好马更要配好鞍，合作不能光靠热情。